Фіктивний найм для візи цифрового кочівника в Іспанії: чим це загрожує

«Купити контракт для візи цифрового кочівника» — не вихід, а небезпечна схема

Людина може відповідати майже всім вимогам до візи цифрового кочівника, але ще не мати трьох місяців реальної співпраці, належного підтвердження соціального страхування або роботодавця, готового виконати іспанські вимоги. Саме тоді й з’являються пропозиції «оформити найм», «дати готовий контракт» чи «вирішити довідку».

Проблема не в тому, що вам допомагає посередник. Вона починається тоді, коли в поданих паперах з’являються робота, зарплата, внески чи відрядження, яких не було. Іспанський підрозділ, який розглядає заяви міжнародних фахівців (Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos, UGE), не читає договір у відриві від решти пакета: звіряє його з виплатами, описом обов’язків, листом роботодавця, строком співпраці, даними компанії та відомостями про сплату соціальних внесків.

Повний перелік вимог без розбору шахрайських схем є в основному гайді про візу цифрового кочівника в Іспанії.

Найманий працівник чи самозайнятий фахівець: у чому різниця

Перш ніж збирати документи, треба чесно відповісти: ви працюєте за трудовим договором чи надаєте послуги клієнтам як незалежний фахівець. У побуті обидві людини можуть називати себе фрилансерами, але для UGE це різні способи роботи з різними вимогами.

Віза цифрового кочівника без A1: вимоги до соціального страхування

Пошук «віза цифрового кочівника без A1» часто заводить не туди через плутанину в назвах. A1 — це документ системи координації соціального забезпечення ЄС, ЄЕЗ і Швейцарії, а не універсальна довідка для будь-якої країни. Для держав із двосторонніми угодами можуть діяти інші форми та процедури.

Наприклад, працівник польської компанії, якого тимчасово направляють працювати з Іспанії, може отримати A1 від польської установи соціального страхування — якщо виконує умови європейських правил. Ця довідка підтверджуватиме, що він залишається в польській системі соціального страхування. Але працівникові української компанії не слід автоматично шукати «український A1»: для України потрібно перевірити двосторонню угоду з Іспанією, уповноважений орган та документ, передбачений саме цією угодою.

Для найманого працівника є два основні шляхи:

• іноземна компанія реєструється в іспанській системі соціального страхування (Seguridad Social) як роботодавець-нерезидент і оформлює працівника за загальним режимом (Régimen General); або
• працівник законно залишається в системі соціального страхування країни походження за міжнародною угодою. Уповноважений орган цієї країни має видати документ, у якому прямо підтверджено дистанційну роботу з Іспанії.

Приклад із російського ринку: справжня угода не виправдовує фіктивного найму

Поштовхом для цієї статті став приклад із російськомовного ринку міграційних послуг. Людині, яка насправді не працює в російській компанії, пропонують оформити трудовий договір і довідку про те, що під час роботи з Іспанії вона нібито залишається в російській системі соціального страхування.

Між Іспанією та Російською Федерацією справді діє двостороння угода про соціальне забезпечення. За загальним правилом внески сплачують у країні, де людина працює. Стаття 7 передбачає виняток для працівника, якого роботодавець на певний строк направляє до іншої держави, а адміністративна угода визначає, який уповноважений орган видає підтвердження.

Але законний виняток не створює роботи, якої немає. Якщо компанія не є справжнім роботодавцем заявника, зарплату й внески не сплачують, а офіційний на вигляд документ підтверджує вигадані обставини, це вже не помилка в переліку документів. Те саме стосується будь-якої країни та будь-якого посередника: справжній бланк або назва чинної угоди не роблять неправдиві відомості законними.

Як суперечності виявляють у матеріалах справи

Ми не знаємо, які саме внутрішні перевірки проведуть у конкретній справі. Проте з офіційного переліку документів видно: відомості про роботу, дохід і соціальне страхування повторюються в кількох незалежних джерелах, тому суперечності легко помітити.

Якщо іспанський орган уже просить уточнення, не намагайтеся прикрити суперечність ще одним шаблонним документом. Спочатку прочитайте, як відповідати на офіційний запит про додаткові документи та що робити в разі відмови.

Можливі наслідки: від запиту додаткових документів до припинення дозволу

Залежно від фактів і стадії справи можливі:

• офіційний запит із вимогою надати додаткові докази або пояснити суперечності (requerimiento);
• відмова у візі чи дозволі, якщо документи не доводять, що заявник справді відповідає вимогам;
• припинення чинного дозволу, якщо після перевірки з’ясується, що вимоги більше не виконуються; перед цим заявникові мають дати можливість надати пояснення;
• припинення дозволів членів родини, якщо їхній статус залежить від дозволу основного заявника;
• окреме провадження, якщо є ознаки виготовлення або свідомого використання неправдивих документів.

Самої наявності підозрілого документа недостатньо, щоб автоматично визнати людину винною. Важливо, що це за документ, хто і що зробив, чи знав заявник про неправдиві відомості та з якою метою документ використали. Однак слова «це зробив посередник» не завжди захищають, якщо заявник знав, що в зазначеній компанії не працює, а документ подали від його імені для отримання дозволу на проживання. Таку ситуацію повинен оцінювати іспанський адвокат за матеріалами конкретної справи.

Що робити, якщо ви не знаєте, що подали від вашого імені

Позитивне рішення й картка резидента (TIE) не замінюють копії повної справи. Якщо представник не пояснив, на якій підставі подавав документи, не надає їх або зник, насамперед з’ясуйте, що саме подали. Не вигадуйте нову версію своєї історії навмання.

1. 01

   Запросіть повний пакет у представника

   Попросіть усі форми, додатки, переклади, довідки, підписані декларації, підтвердження подання (resguardo), номер справи (expediente), повідомлення від органу та остаточне рішення.

2. 02

   Запросіть доступ до матеріалів справи

   За статтею 53 Закону 39/2015 заявник має право знати, на якому етапі перебуває процедура, переглядати матеріали справи й отримувати копії документів. Спосіб доступу залежить від електронної платформи та того, чи подавали заяву через представника.

3. 03

   Зіставте заявлені факти з реальністю

   Перевірте роботодавця або клієнтів, тип договору, дати, зарплату, банківські виплати, кваліфікацію, соціальне страхування й документи членів родини.

4. 04

   Збережіть листування й документи

   Не видаляйте й не редагуйте листування, рахунки, договори та отримані файли. Вони можуть знадобитися для незалежної правової оцінки.

5. 05

   Отримайте незалежну оцінку до наступного подання

   Якщо є ознаки підроблення або змінилися умови, за яких вам видали дозвіл, дійте швидко, але не навмання. До будь-якого «виправлення» чи нового подання треба зрозуміти правові наслідки та врахувати обов’язок повідомити про зміни протягом 30 днів.

Що робити законно, якщо документа бракує

Не кожну проблему з документами можна розв’язати одразу. Але це не означає, що слід вигадувати роботу чи дохід. Іноді безпечніше змінити спосіб роботи, дочекатися потрібного строку або обрати інший шлях до резиденції.

Якщо маєте досвід, але не маєте диплома за фахом, відкрийте гайд про візу цифрового кочівника без диплома. Українцям з іспанським тимчасовим захистом варто також переглянути карта переходу на інші дозволи на проживання.

Як обрати фахівця, якому ви довірите подання на візу цифрового кочівника

Надійний фахівець не просить вас «не заглиблюватися». Після першої перевірки ви маєте розуміти, на якій підставі подаєтеся, що підтверджує кожен документ і які обов’язки виникнуть після схвалення.

Поставте ці запитання до оплати:

• Я подаюся як найманий працівник чи як незалежний фахівець — і чому цей варіант відповідає моїй фактичній роботі?
• Хто й де сплачуватиме за мене соціальні внески та який орган видає потрібне підтвердження?
• Чи отримаю я договір на послуги, рахунок і письмовий перелік робіт?
• Чи побачу остаточні форми, декларації та ключові документи до подання від мого імені?
• Чи отримаю одразу після подання підтвердження, номер справи та повну копію завантаженого пакета?
• Хто й у який строк передає мені повідомлення від іспанського органу та готує відповідь на запит про додаткові документи?
• Що потрібно зробити після схвалення: зареєструватися в системі соціального страхування, оформити картку резидента, повідомляти про зміни та згодом продовжити дозвіл?

Червоні прапорці:

• вам продають місце в компанії, на яку ви насправді не працюватимете;
• пропонують договір заднім числом, вигадані розрахункові листи (payslip) або довідку, походження якої не пояснюють;
• не називають роботодавця, не показують умови й кажуть, що «соцстрах уже вирішено»;
• обіцяють гарантоване схвалення державного органу;
• просять підписати порожні форми або передати електронний підпис, не пояснюючи, що саме зможуть підписувати від вашого імені;
• відмовляються віддати копію пакета, підтвердження подання або повідомлення від державного органу.

Що підтверджують джерела — і чого не може визначити ця стаття

Цей гайд пояснює загальні ризики. За ним не можна визначити, чи підроблений конкретний документ і чи відповідає за нього конкретна людина. Для цього іспанському адвокатові потрібні оригінали документів і всі матеріали справи.